A Anvisa está preparando um novo pedido a ser enviado ao Governo Federal para a realização de um Concurso Públicos Anvisa. O prazo legal estabelecido para o envio da solicitação é dia 31 de maio de cada ano.
Concurso Públicos Anvisa
Ao consultar o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, a Folha Dirigida teve acesso ao documento necessário para autorizar o concurso.
Portanto, é preciso criatividade a fim de elaborar o pedido adequadamente e assim encaminhá-lo dentro prazo estipulado. A Anvisa deve apresentar os resultados dos principais indicadores estratégicos dos órgãos ou entidade e os objetivos e metas estabelecidas para fins de avaliação de desempenho institucional nos últimos três anos.
Além disso, a evolução do quadro de pessoal nos últimos cinco anos, com movimentações, ingressos, desligamentos e aposentadorias e as estimativas de aposentadoria, por cargo, para os próximos cinco anos também devem ser consideradas. A quantidade de níveis hierárquicos e o quantitativo profissional por unidade administrativa em comparação com as orientações do órgão central do SIORG para elaboração das estruturas organizacionais também é importante.
Porém, é necessário que seja verificada a aderência da entidade à rede SICONV, bem como a conformidade com os atos normativos editados pela Comissão Gestora do SICONV.
O sistema de processo eletrônico administrativo e as soluções informatizadas para contratações e gestão patrimonial também precisam ser adotadas e estar em conformidade com os atos normativos editados pelo órgão central do SIASG.
É imprescindível também que exista um plano anual de contratação de bens e serviços com os atos normativos editados pelo órgão central do SISG.
Além disso, a participação nas iniciativas de contratação compartilhadas ou centralizadas conduzidas pela Central de Compras da Secretaria Especial da Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia é também parte dessa exigência. Por fim, o nível de adoção dos componentes da Plataforma de Cidadania Digital e o percentual de serviços públicos digitais oferecidos pelo órgão na internet precisam estar em conformidade com o Decreto nº 8.936, de 19 de Dezembro de 2016.
Vagas para Concurso Público Anvisa
A Anvisa está solicitando ao Governo Federal um número maior de vagas para o seu quadro de servidores.
Estão previstos 126 postos, sendo 19 a mais do que o último pedido feito. Desses novos cargos, técnicos de regulação e vigilância sanitária terão 7 vagas, enquanto técnico administrativo terá 49; especialistas em regulação e vigilância sanitária receberão 53 postos e analista administrativo 17. Com isso, a Anvisa espera oferecer um serviço mais completo à população brasileira.
Diretor da Anvisa defende novo concurso
O diretor-presidente da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Antônio Barra Torres, expressou suas expectativas positivas para o novo concurso Anvisa que será realizado em novembro de 2022. Ele acredita na construção de uma boa relação com o próximo governo e defendeu a importância da agência como um meio para alcançar objetivos nacionais. “Sou pessoa otimista e positiva”, disse ele, “não tenho queixas da relação anterior com o governo atual”.
O presidente da Anvisa reuniu o grupo de Saúde da equipe de transição do governo Lula e declarou que será necessário preencher o quadro de servidores da agência. Atualmente, cerca de 1.600 funcionários exercem suas atividades na agência, mas existem 600 profissionais que podem se aposentar. Para alcançar um nível ideal, serão necessários aproximadamente 2.200 profissionais. Assim, há uma ótima oportunidade para quem deseja entrar para o quadro de servidores da Anvisa.
A falta de concursos públicos desde 2005 tem criado a necessidade urgente de se realizar um concurso com um número significativo de vagas para mitigar os problemas existentes. Embora o número seja difícil de alcançar, é necessário que sejam tomadas medidas a curto prazo para melhorar a situação.
Prova Concurso Público Anvisa
O último concurso da Anvisa foi realizado em 2016 e ofereceu 78 vagas na carreira de técnico administrativo, de nível médio. O Cebraspe, responsável pela organização, avaliou os candidatos através de provas objetiva e discursiva.
A primeira etapa exigiu conhecimentos básicos como Português, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Ética no Serviço Público; além de conhecimentos específicos como Noções de Administração, Noções de Direito Constitucional e Legislação Específica. Os candidatos precisaram responder a 120 questões para mostrar que estavam aptos para o cargo.
Em 2013, a Anvisa selecionou servidores para todas as carreiras da autarquia e ofereceu 314 oportunidades. As etapas de avaliação foram as mesmas de 2016, com 80 questões para cargos de nível médio e 130 para cargos de nível superior.
Os tópicos cobrados incluíam Português, Raciocínio Lógico, Direito Constitucional, Administrativo e Ética, Regulação e Administração Pública, Vigilância Sanitária e Saúde Pública, Conhecimentos Específicos, Inglês e Políticas Públicas e Gestão Pública.
Esta foi uma excelente oportunidade para aqueles que desejam trabalhar na área da saúde pública. Para outras informações, navegue pelo nosso site noticiatodahora.com.